RESPONSABILITÉ SOCIALE
EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ ET DE L'INCLUSION
L’index égalité Femme Homme 2024 au titre de l’exercice 2023 a été réalisé. L’index est non calculable.
Le détail des indicateurs est le suivant :
– Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : indicateur non calculable
– Écart de taux d’augmentation individuelle (promotions comprises) entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35
– Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année de leur retour de congé maternité : indicateur non calculable
– Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
Formation et sensibilisation
Mise en place d’ateliers organisés en partenariat avec trajeo’H (association VINCI au service de l’employabilité durable des personnes en situation de Handicap) pour comprendre, sensibiliser les collaborateurs sur les handicap visibles et invisibles.